Ofenfrisch vom Therapeutentisch

Viele Menschen spüren es, die Zeiten sind unruhiger geworden. Unsicherheit und Ängste machen sich breit, viele Menschen sehnen sich nach etwas oder jemanden, auf den sie sich verlassen können. Wie DU selbst am besten dieser "Jemand" werden kannst, davon spricht Gianna in diesem Video.

2:09 Urvertrauen
4:00 Umgang mit Gefühlen
5:05 nach Innen hören
6:10 Herzatmung
6:57 Entkopplung von der Bewertung von Außen
8:40 Abgrenzung
9:40 Verbindung mit dem Körper
10:50 mit den eigenen Impulsen gehen

#hochsensibilität #hochsensitivität #hochsensibel #verwurzelt #halt #inneresicherheit #innerekraft #vertrauen #urvertrauen

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In der letzten Folge haben wir über die Grundvoraussetzungen für ein neues Arbeiten gesprochen, sowie über die Wichtigkeit der inneren Ausrichtung und Klärung. Heute geht es nochmal ganz konkret anhand von Beispielen darum, was es braucht, um ein leichteres, freudvolleres und kreativeres Arbeiten in #unternehmen zu ermöglichen.
Website Dr. med. Christian Brummer: https://www.christian-brummer.com/
Website Dr. med. Gianna Brummer: www.gianna-brummer.de

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#leichtigkeitinunternehmen #konfliktlösung #wirtschafttrifftpsychologie #unternehmensführung #führungskräfteentwicklung

Was stärkt Unternehmen wirklich? Und wie kann eine neue, zukunftsfähige Wirtschaft aussehen?

Dass Unternehmen ohne Menschlichkeit und ohne Vertrauen nicht überdauern werden, wird immer offensichtlicher.
Es sind diese Unternehmen, die es nicht schaffen Mitarbeiter zu binden und so zu führen, dass es die Menschen "nehmen" können.

Doch was ist es, das Unternehmen zukunftsfähig macht? Welche Art der Führung braucht es? Welche Ansätze und Perspektiven werden benötigt, um Produktivität mit gesunder Firmenkultur und zutiefst menschlichem Miteinander zu verbinden?

Diesen Fragen stellen wir uns in der neuen Folge und freuen uns auf eure Gedanken und euer Feedback!

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In der neuen #podcast Folge von "Ofenfrisch vom Therapeutentisch" gehen wir einer Frage aus unserem Zuhörerkreis nach: Wie gehe ich mit Vorgesetzten um, die nicht in meinem Sinne und nicht im Sinne des guten Work-Flows handeln?
Was denkt ihr dazu? Und kennt ihr solche Situationen aus eurem Berufsalltag?

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#vorgesetzte #führungskräfte #führungskräfteentwicklung #tiefenpsychologie